Digital referenstagning med Refensa i 4 Steg
01
Rekryteraren lägger till kandidaten
Välj din referensmall och bjud in din kandidat via SMS och E-post, därefter sätts den automatiserade processen igång. Detta steg kan du göra direkt i Refensa eller genom en integration till ditt rekryteringsverktyg. Därefter laddar kadidaten upp sina referenser och Refensa jagar, påminner och sammanställer referenserna åt dig. Du får en färdig rapport och kan därefter enkelt ta ett beslut.
02
Kandidaten laddar upp sina referenser
I sin dashboard laddar kandidaten upp de referenser du begärt. Du kan även, utan att lägga ned mer tid själv, låta Refensa intervjua fler referenser för samma kandidat och på så sätt skapa dig en bredare bild av kandidaten. För att öka kandidatupplevelsen kan kandidaten även följa sin process och se vilket steg den befinner sig i.
03
Referenserna besvarar referenstagningen
Referenserna svarar på frågorna i Refensas interaktiva chatrobot, som skapar en engagerande och användarvänlig referensupplevelse. Om referensen väljer att hellre blir uppringd, startas en automatiserad mötesbokningsfunktion som snabbt hittar en tid och skickar ut mötesinbjudan till både rekryterare och referens.
04
Rapporten aggregeras till rekryteraren
När rapporten är klar är det enkelt att jämföra referensernas svar mellan varandra och du kan även själv välja hur rapporten skall se ut. Genom Refensas kandidatledda process visas även varningar när kandidat och referens uppgett olika svar på samma fråga. Detta utgör ett extra verifieringssteg för högre validitet.
Vill du testa Refensa?
Låt oss visa värdet av Refensa genom en kostnadsfri genomgång. Digitalt eller genom fysiskt möte. Där vi går igenom alla fördelar med Refensa som gör din referenstagning snabbare, säkrare och mer kostnadseffektiv.
